よく聞く言葉があります。
「せっかく入社したんだから多少嫌なことがあっても１年は続けてみたら？」
石の上にも三年、継続は力なりといったことわざもあるように、困難な状況でも、根気強く続ければいつか報われるといった、“続けること”が素晴らしいことのように感じる風潮はまだまだ根強いと私は感じています。
“辞めたいけど、とりあえず今はまだ続けてみるか”と思いながら働いている人も多いのではないでしょうか。
仕事を辞めたい理由は人それぞれだと思いますが、大半は人間関係のトラブルか、もしくは自身のモチベーションの低下が引き金になっています。
仕事にやりがいを感じていても、職場の人間関係がうまくいかなければ会社に行きたくなくなるでしょうし、反対に人間関係は良好でも、仕事に対してやる気が起きないと何のために会社にいっているのかわからなくなります。
辞めたいと心の隅で思っていても、とにかく“続けること”が美徳であり、安定であり、成長であり、最善の方法だと思い込みながら働いていると、いつしか体調不良に陥ることになります。
これは私自身の経験でもあり、女性のキャリア支援やインタビューを行う中で実感していることです。インタビューの中で実に多くの女性が、転機になった出来事について「体調不良」をあげているのです。
その仕事を、その状態を“続けよう”と思うから苦しくなるのです。
今まさに頑張るぞと思っている新社会人の皆さん、もしくは働き方にモヤモヤしている方へぜひ伝えたいことがあります。
それは、“続けること”を目標とする働き方ではなく、「〇〇年（ヵ月・日）後に辞める」を目標に働いてみませんか？ということです。
そうすると、なぜか気持ちが整ってきます。そして辞めるまでに自分がすべきことが見えてくると、どんどん体調がよくなるのです。
不思議ですが、本当のことです。
40人以上の女性たちにインタビューしてきて共通しているのは、「自分を大切にした働き方」にシフトしていったことです。
そのきっかけが「体調不良」になることが多く、身体からのサインを受け止めて自分の人生にきちんと向き合い、働き方を変えたり、誰かに助けを求めたり、行動を変えていった結果、人の役に立つことが自分の喜びになるといった現在のその人らしい働き方につながっていったのです。
ただ私は思うのです。
体調不良になるのは、神様が最終手段として教えてくれるのであって、その前に気づくことで、辛い時間を少しでも減らして楽しい時間をもっと増やせるのではないだろうかと。
だからこそ、“続けること”を目標にした働き方ではなく、仕事を始めたらこの仕事で得るものの期限を決めて、卒業前提で働くことで、周りにとらわれすぎず、自分を大切にした働き方ができると思っています。
次回は、期限を決めた働き方でなぜうまくいくのかをお伝えしようと思います。
ここまで読んでいただき、ありがとうございました。
