「この人、素敵だな」と思う人には、ある共通点があります。それは、いつも笑っている人ではなく、怒りや哀しみを上手に扱える人だということです。怒りや哀しみは、押し殺す必要はないにしろ、そのまま放出するのとも違うということ。では、どう扱えばいいのでしょうか。私なりに大切だと思うことを3つ挙げてみました。

このセッションは、「あなたに向いている仕事はこれです」と答えをお伝えするものではありません。これまで歩んできた人生やキャリアを一緒に振り返りながら、あなた自身も気づいていなかった強みや価値観を見つけ、自分らしい働き方のヒントを見つける時間です。

初回体験の星読みでは、あなたのエネルギー（活動量）から組織との関わり方、適職と天職（現実的な仕事と心が満たされる仕事）、人生のリズム（活動時期と休息時期）を簡単にお伝えします。うまくいってる時もうまくいっていないと感じる時も星読みは冷静でシンプルで不変です。

強みは、自分一人では見つけにくいもの。だからこそ、誰かに話すことに価値がある。私はインタビューを通して、あなたが何度も口にする言葉や、自然と大切にしている価値観、これまで繰り返してきた行動パターンを丁寧に拾い上げます。

40名以上の働く女性へのインタビューと就業支援を通して確信したことがあります。それは、「強みは一人では見つけにくい」ということでした。人生をスポット（一場面）ではなく、プロセスで見たとき、本当のあなたらしさが見えてきます。

この記事では、今日からできる去り際を考えた具体的な働き方をお伝えしていこうと思います。具体的な方法としては、「〇年後に卒業する」を決める、ここで身に着ける「スキル」を決める、日々の業務は「タスク管理」、去り際に役立つ「たくす管理」となります。

自分を大切にする働き方とは、「心に余白があり、自分にも人にも起きた出来事にも感謝できる働き方」だと思っています。人が不自然な状態に身を置き続けると、自然に戻そうとする不思議な力が働き、「体調不良」や自分ではどうしようもない出来事に直面し、強制的に終了させられることがあります。

“続けた方がいい”前提で仕事に取り組んだ結果、違和感を感じた時の初動が遅くなるというのは、私の実体験です。辞めたいけど生活が…と頭だけでぐるぐる考えて行動が伴わないというループから抜け出すのに私は少なくとも数年を費やしました。

辞めたいと心の隅で思っていても、とにかく“続けること”が美徳であり、安定であり、成長であり、最善の方法だと思い込みながら働いていると、いつしか体調不良に陥ることになります。インタビューの中で実に多くの女性が、転機になった出来事について「体調不良」をあげているのです。